第1单元 如何有效实施培训需求调查分析的方法

企业员工培训分类与培训特点

如何根据培训目标进行需求培训分析

如何获得客观真实的培训需求信息

开展培训需求调查的5种主要方法

如何运用DELPHI技术获得普遍培训需求

如何用布朗尼格调查法获得改善培训需求

如何用结构性问卷调查获得发展培训需求

如何根据培训需求拟订员工培训计划

第２单元 如何有效建立培训标准的方法

如何获得不同岗位不同培训的标准的方法

获得清晰培训标准的关键要素与路径

如何通过岗位说明书获得岗位培训标准

如何通过工作分析获得岗位培训标准

如何通过BEI访谈和问卷获得培训标准

如何用胜任力分析获得员工发展培训标准

如何选择获得岗位培训标准的专业工具

如何将培训标准运用于培训组织管理

第３单元 如何有效选择最佳培训方式的技巧解决问题技能

如何根据不同培训对象特点选择培训方式

选择评判知识性培训最佳方式5个关键

选择评判技能性培训最佳方式4个关键

选择评判管理类培训最佳方式6个关键

培训方式选择评判标准与3个工具运用

培训课程课件评判标准与工具方法运用

培训设施设备评判标准与工具方法运用

培训讲师评判标准与工具方法运用

如何运用培训评判工具提高培训质量

第 ４单元 如何有效实施培训效果评估的方法高层管理人员面试

培训效果评估5个核心要素与关键方法

培训效果一至四级评估的组织实施要点

二级培训评估的关键点与专业工具运用

三级培训评估的关键点与专业工具运用

四级培训评估的关键点与专业工具运用

如何根据不同培训的特点设计评估工具

培训评估实施中主要问题应对解决思路

如何客观真实的拟订培训评估反馈报告

第 ５单元 如何增强培训组织管理有效性的方法

培训组织管理3个核心要素的掌握和运用

培训组织管理中培训对象分析方法与工具

培训组织管理中教材设备分析方法与工具

训组织管理中讲师质量分析方法与工具

如何实现培训三要素的协调保证培训效果

如何有效增强培训组织管理5个关键环节

如何拟订符合ISO标准培训组织实施方案

【主办单位】昆明天学教育信息咨询有限公司 
昆明天学咨询开展：昆明财务培训、昆明公开课培训、昆明银行培训、昆明房地产培训、昆明高管研修、昆明游学考察、昆明成人高考等业务
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