人民大学集团管控总裁班 - 昆明培训|昆明财务培训|昆明会计人员继续教育|昆明银行培训|昆明房地产培训|昆明学历提升|天学咨询|天学教育|昆明公开课培训|云南会计人员继续教育|云南学历提升|昆明在职研究生|昆明同等学力申硕
人民大学集团管控总裁班
培训对象:集团董事长、总裁、总经理
课程介绍INTRODUCE
 

中国人民大学集团管控总裁课程

集团董事长、总裁必修课

500强企业集团总裁热选课程

专业、系统、实战、权威


五年内培养企业集团管理人才突破3000

 

  为庆祝建校77周年,集团管控总裁班招生一带一学习模式

 (备注:报1名集团管控总裁课程送1名集团首席人力资源(HR)核心课程, HR 课程是我院为总裁课程专门打造的同步配套课程,并颁发证书)

【特别招生】各行业龙头企业董事局主席、董事长、总裁

【总裁课程】196000元学费 + 9800元学杂费。

HR课程】 4800元学杂费 含午餐+活动奖品+书籍+茶点+学习用品+结业费等)。

【学制学时】每月最后一周周末学习3天,一年内完成学业,总裁课程:共计30天课。HR课程:共计12天课,每两月上课一次,每次三天。

【学习方式】专家讲解、案例分析、小组研讨、标杆企业游学考察等。

【上课时间】2015129-31  

【学习认证】完成规定课程并考核合格,分别获得由中国人民大学颁发的“中国集 团管控总裁高级研修班”结业证书。中国集团化管理研究院颁发的“中国集团公司首席人力资源官核心课程”证书。

【学习收益】全面学习重点解决多个核心问题:即在战略明晰基础之上、选择何种组织管控模式、如何优化组织结构、如何规范权责体系和核心管理流程;集团总部管控体系搭建、总部战略规划与制定、集团投融资策略、集团并购重组后的整合、集团企业在迅速扩张时的风险防范、构建集团盈利模式等方法与工具,多角度全方位深入解决集团管控问题。

 

【集团管控名师荟萃】

白万纲  Bai Wangang

中国首席集团战略与集团管控专家。

清华、北大、人大、复旦、上海交大、浙大等众多知名学府客座教授,多个省市国资委、经贸委的管控顾问,多家超大型企业集团的独立董事。在业界享有极高的声誉,被誉为“中国集团管控第一人”。

彭剑锋  Peng Jianfeng

中国人民大学教授,中国著名管理咨询专家。

曾任中国人民大学劳动人事学院副院长,并担任北京企业家联合会副会长,中国人力资源开发研究会常务理事。

研究方向:战略管理、组织设计、人力资源管理和市场营销

何茂春  He Maochun

清华大学国际关系学系教授、博士生导师。

清华大学经济外交研究中心主任、国家政策研究中心高级研究员,《中国经济外交》年刊主编,中华职业教育社理事,中国法学会WTO法研究会常务理事,中国民主同盟中央委员和中央经济及区域规划委员会副主任,并任国际国内多家机构顾问。

谢志华  Xie Zhihua

北京工商大学教授、博士生导师、副校长。

中国商业会计学副会长、中国会计学会理事、中国成本研究会理事、中国中青年财务成本研究会副会长、中国会计教授会理事、北京市会计学会副会长、北京市审计学会副会长、北京市财政学会理事;教育部教学评估专家委员会委员。研究方向:财务管理、预算管理。

房西苑  Fang Xiyuan

著名国际投资融资顾问

北京大学国情研究中心研究员,北京大学兼职教授,清华大学兼职教授,中国科学院研究生院兼职教授,美国项目管理协会会员兼培训教授。

    Liu Feng

国家行政学院教授、博士生导师,著名领导学和管理学专家。

中国领导科学研究会副会长兼中国领导力学院院长。清华大学、北京大学、北京理工大学、中南财经政法大学等十几所著名大学的MBAEMBA领导力课程的主讲教授。研究方向:领导科学与领导艺术、公共政策与公共管理。

 

【集团公司首席HR名师荟萃】

曾湘泉  现任中国人民大学劳动人事学院院长,兼任中国劳动学会副会长。

孙健敏  中国人民大学心理学院副院长,心理学系主任,博士生导师。

彭剑锋  中国人民大学教授、博导。曾任中国人民大学劳动人事学院副院长。

付亚和  中国人民大学劳动人事学院教授。为国内80余家企业提供人力资源管理咨询服务。

文跃然  中国人民大学劳动人事学院教授,著名薪酬管理专家,中国电信和联想控股文化顾问。

    中国人民大学公共管理学院教授、博士生导师,中国著名人力资源管理学者。

许玉林  山东澳柯玛集团公司、内蒙伊利集团股份有限公司、深圳航空公司等数十家企业顾问。

程延园  人力资源和社会保障部人事争议仲裁委员专家,中国企业联合会雇主工作委员会专家。

赵曙明  人大特聘教授,南京大学国际商学院副院长。

 

课程大纲OUTLINE
 

模块一、集团管控的基本理论与框架分析

模块二、集团化战略管控体系建设

 集团管控的基本含义、核心问题与构成要素是什么

 集团管控基本模式与选择分析

 集团总部价值创造方式和职能定位分析

 案例分享:某集团企业管控体系建设分析

 集团型战略的独特性、和商业模式分析

 集团型企业核心竞争力分析

 集团战略与业务单位战略、职能战略如何有机衔接

 案例分享:某大型企业集团战略管控体系建设分析

模块三、集团化资本运作机制分析

模块四、集团管控中的治理结构与组织结构设计

 集团化资本运作基本内涵

 集团化资本运作的方式比较分析

 集团化投资组合策略与运行机制分析

 集团化战略并购重组的管控

 案例分享:某集团企业资本运作分析

 集团公司治理的基本内涵与基础理论分析

 集团公司派出董事、监事、高管的管理机制分析

 集团公司治理结构与子公司治理结构的有机衔接

 案例分享:某集团企业管控中的治理结构与组织结构设计分析

模块五、集团化运营与流程管控

模块六、集团化人力资源管控体系建设

 集团化主要运营流程

 关键流程在总部和分部间的分割

 流程中的管控节点分析

 基于集团管控的流程优化

 案例分享:某集团企业运营与流程管控分析

 集团人力资源管控体系构成分析

 集团总部人力资源管理职能定位

 集团接班人管理机制

 集团纵向人力资源管理机制

 案例分享:某企业集团人力管控体系建设案例分析

模块七、集团化财务管控体系建设

模块八、集团化业绩管理与业绩评价体系

 集团财务管控的基本内涵与体系构成分析

 集团总部财务管控职能定位分析

 集团财务组织组织设计和监督机制设计

 案例分享:某企业集团财务管控体系建设案例分析

 集团化业绩管理体系构成要素

 集团化业绩管理的目标和原则

 集团化业务评价方法的分析与选择

 案例分享:某大型企业集团业绩管理机制分析

模块九、管控集团的内控、内审和风险体系

模块十、集团化品牌管控与营销运作体系建设分析

 集团化内部控制政策解读

 集团化内部控制体系建设

 集团化内控、内审与风险管理的组织设计分析

 案例分享:某企业集团内控、内审与风险管理机制

 集团化品牌管控的基本内涵与理论分析

 集团化品牌管控的三大难题      集团品牌价值评估

 集团公司对下属核心品牌的管控

 案例分享:某企业集团品牌管理体系与营销运作机制分析

模块十一、集团化文化管控体系建设

模块十二、集团化信息技术管控体系建设

集团企业文化的作用和难题

 企业文化诊断与评估

 愿景、应变、一致性和员工参与

 集团内部的主文化和亚文化

 案例分享:某企业集团文化建设管控体系分析

 信息技术在集团管控中的重要作用

 集团化信息技术规划机制

 集团化信息技术管理组织设计

 集团化信息系统的实施与管理

 案例分享:某企业集团信息化管控体系建设

模块十三、现代企业运营法律实务

模块十四、集团企业供应链管控机制分析

 集团化运营中的法律风险及防范

 集团化劳动合同与规章制度有效订立

 集团化合同实务解析及合同实务

 案例分享:某企业集团法律管控体系分析

 集团化供应链管控的基本内涵与基本理论

 集团化供应链战略管理

 集团化供应链管理机制

 案例分享:某集团企业供应链管控体系分析












































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排课计划
城市 天数 价格 一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八月 九月 十月 十一月 十二月
昆明 30 210600 29-31 26-28 29-31 28-30 29-31 28-30 29-31 29-31 28-30 29-31 28-30 29-31
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