为加深国企党员干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的20大精神的理解，有必要重新学习党的基本理论知识，同时把“两学一做”结合起来学习，有利于促进国企党员干部加强政治理论学习，深化国企学习型党组织的建设。

一、国企党员干部要牢记总书记指示熟知党史和新中国史

（一）建党之初的光辉历程 

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（二）重要意义

二、国企党员干部必会的党的基本知识

（一）入党的基本条件

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（二）党员的基本权利与义务

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（三）从十个方面学习十九大新党章

（四）党支部职责定位和工作原则

党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。

（五）党支部的组织设置

互动讨论：

1.党支部设置的主方式是什么？

2.党支部设置的创新要求是什么？

3.党支部的覆盖领域？

4.党支部调整或撤销的程序是什么？

（六）党支部的工作机制

（五）党支部的组织生活

（七）党支部委员会建设

党支部书记等支部委员的职责？
    主持党支部全面工作，督促党支部其他委员履行职责、发挥作用，抓好党支部委员会自身建设，向党支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。

三、推动国企党的建设落地

（一）坚持目标导向，找准国企党建的“发力点”

 打蛇打七寸，牵牛要牵“牛鼻子”。从党的十九大到全国组织工作会议，习近平总书记先后强调，要提升基层组织力突出政治建设。

（二）坚持问题导向，查找国企党建的“薄弱点”

从多方面、全过程“升温补差”，着力解决“外延热”“内核冷”“面光里糙”的形式主义和落实“温差”。

（三）坚持效能导向，抓住国企党建的“落脚点”

国企党建，务求一个“实”字，成效最终要体现在增强服务意识，全心全意为人民服务，努力取得“人民群众满意”的目标上

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