1.劳动争议的范围包括：

　　（1）因确认劳动关系发生的争议；

　　（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

　　2.劳动争议解决方法

　　①自行协商或请工会等第三方共同协商达成和解

　　②调解组织申请调解

　　③劳动仲裁

　　④法院诉讼