1.劳动仲裁基本规定

　　（1）适用《劳动争议调解仲裁法》，不适用《仲裁法》。

　　（2）在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

　　（3）劳动争议仲裁不收费。

　　2.劳动仲裁参加人

　　包括：当事人、当事人代表、第三人、代理人

　　（1）当事人

　　①劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。

　　②劳动者与个人承包经营者发生争议，申请仲裁时，应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人。

　　③发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。

　　（2）当事人代表

　　劳动者一方10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举3至5名代表参加仲裁活动。

　　（3）代理人

　　①当事人可以委托代理人参加仲裁活动。

　　②丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁，无法定代理人的，劳动争议仲裁委员会为其指定。

　　③劳动者死亡，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。

　　（4）第三人

　　有利害关系的第三人，可以申请参加或由劳动争议仲裁委员会通知其参加。