课程背景：

外资企业（尤其是中大型跨国公司）进入中国的几十年，直接或间接培养了一批高职业化素养的管理人员，也推动了财务会计人员的专业化和专业化，但毕竟数量有限，带动作用有限。无数快速发展的中国本土企业如今正面临人才提升的困惑。

1、财务会计团队和个人职业化

一个职业素养程度高的财务会计人员，他必将成为一个非常优秀的员工，一个团体职业化程度高的团队和企业，它必将会成为一个社会尊敬的团队和企业。 

1) 如何理解和对待自己的职业？

2) 什么是职业化？

3) 职业化程度高低决定你的职业发展前途

4) 职业化主要是后天学习和锤炼的

5) 财务会计人员职业化

2、财务会计人员专业技能与职业化相辅相成

1）你重视财务会计人员基本学历教育吗？

2) 财务会计专业知识能满足企业发展吗？

3) 你在培养财务会计人员学习能力吗？

4) 财务会计人员之创造性激活了吗？

5) 财务会计人员经验积累是一潭死水吗？

6) 是否有人重视和传播财务会计最新管理理念（价值管理、战略管理、变化管理、资源管理）？

第一天

第一部分：行业，职业，人才，职业素养

u 三百六十行，行行出状元

u 西天取经之职业分工（唐僧、孙悟空、沙僧、猪八戒谁更职业化？谁的专业技能最好？）

u 财务会计职业的渊源

u 计算机和信息化体系能提升财务会计人员的职业素养吗？

n “影子财务”不可取

n 信息化的流程是人来设计的

n 超前积极主动的财务理念

n 人际沟通方式的改变和效率提升

n 思考的意愿和行动的动力

u 人才管理

n 事业和工作的区别

n 人才和员工的区别

n 职业化和打工的心态区别

n 工作目标和绩效考核

n 梯队建设和人才培养

案例：联想集团的人才培养职业化道路

u 职业化素质的冰山理论

u 职业化之管窥

n 谁动了我的奶酪？

n 团队和协作

n 不抱怨的世界

n 态度决定一起

n 改变你的七个习惯

n 情境领导力

n 变化管理 

n 创造力的源泉

第二部分：财务会计人员职业化标准

获取完整课程大纲请致电0871-63215350,15887809523浦老师